Mr.

MR. 4 2022 / 19 snelrecht ONDERNEMINGSRECHT De Haagse rechtbank wees in kort geding een vonnis in een zaak over het informatierecht van aandeelhouders buiten de algemene vergadering om. Een aandeelhouder (niet zijnde bestuurder) verzocht om vennootschapsinformatie in aanvulling op de jaarrekening. Hij had deze informatie nodig voor het verkrijgen van externe financiering waarmee hij aangeboden aandelen wilde kopen. Chris van Oostrum (Universiteit Leiden) schrijft erover. ‘Van Lienden c.s. mogen groot deel winst uit mondkapjesdeal behouden’ luidt de kop van een bijdrage van Steef Bartman (Bartman Company Law/Universiteit Maastricht). Hij schreef deze naar aanleiding van het feit dat Sywert van Lienden en Bernd Damme door de rechtbank Amsterdam werden ontslagen als bestuurders van de Stichting Hulptroepen Alliantie, nadat zij eerder waren geschorst op verzoek van het Openbaar Ministerie en enkele oud-medewerkers van de stichting. Volgens hun advocaat zou dit de makkelijkste weg zijn om hun dertig miljoen euro winst terug te halen; Bartman vraagt zich af of dat wel juist is. ARBEIDSRECHT Het nieuwe wetsartikel 7:628 lid 1 BW heeft geen wijziging gebracht in de risicoverdeling, enkel in de stel- en bewijslast. Voor de aanspraak op loon is nog steeds beslissend of de oorzaak van het niet verrichten van de arbeid meer in de risicosfeer van de werknemer ligt dan in die van de werkgever, aldus Yvette Dissel (Boontje Advocaten). PRIVACYRECHT Heb je een vergunning nodig van de Autoriteit Persoonsgegevens als je een waarschuwingsbrief wilt sturen aan een klant die (mogelijk) inbreuk maakt op de auteursrechten van bij BREIN aangesloten auteursrechthebbenden? Anna Berlee (Open Universiteit) schrijft erover. BESTUURSRECHT De rechtbank Midden- Nederland introduceert de ‘burgerlus’. Dat wil zeggen een mogelijkheid voor burgers om een ingenomen beroepsgrond nader te onderbouwen. De rechtbank sluit daarbij uitdrukkelijk aan bij de bepalingen over de bestuurlijke lus uit de Algemene wet bestuursrecht, aldus Jan Reinier van Angeren (Stibbe) en Tom Barkhuysen (Universiteit Leiden/Stibbe). CONTINUÏTEIT GAAT BOVEN PRODUCTIVITEIT Hoe zit het met de verhouding tussen digitale veiligheid en de productiviteit van een kantoor? Soms moet je impopulaire maatregelen durven te nemen, schrijft Tom Jansen van Lexxyn Groep. Onlangs sprak ik een kantoordirecteur over digitale veiligheid in verhouding tot productiviteit. Het kantoor heeft informatiebeveiliging hoog in het vaandel staan en biedt medewerkers oplossingen om informatie veilig te delen. Tegelijkertijd hoor ik hem in het gesprek verzuchten dat “we ook weer niet het lef hebben om een dienst als WeTransfer te blokkeren”. Hij is zich welbewust van de inbreuk op de productiviteit van zijn collega’s als hij hun, zij het potentieel onveilige, geitenpaadjes inperkt. Medewerkers krijgen gereedschap aangereikt om veilig informatie te delen. Maar toch kiezen ze voor wat ze al kennen, omdat dit laagdrempeliger en sneller is. Wat prevaleert hier? Continuïteit van de organisatie, of de wens van de medewerker? IMPOPULAIRE KEUZES MAKEN Dit verhaal gaat niet over het belang van IT-beveiliging, daar hebben we het genoeg over gehad. Wat bij de meeste kantoren eerst nodig is, is het lef om impopulaire maatregelen te nemen om praktijken die een potentieel risico voor de continuïteit van het kantoor vormen, de kop in te drukken. Idealiter kiest u voor technologie die veilig is, maar geen belemmeringen in de productiviteit oplevert. Maar soms betekent beveiliging een concessie doen aan gemak, hoe vervelend dat ook is. Stel bijvoorbeeld als bestuur tweefactorauthenticatie verplicht voor elke IT-dienst. Schakel Conditional Access in om toegang tot belangrijke data te beperken tot een bepaald apparaat, plek of netwerk. Blokkeer diensten als WeTransfer en Dropbox, en beperk met Mobile Device Management welke apps medewerkers op hun smartphones mogen installeren. BESTUURLIJK LEF Digitale veiligheid vraagt niet alleen om techniek. Het vraagt om bestuurlijk lef om maatregelen te nemen die de continuïteit van het kantoor boven de productiviteit durven te stellen. Want als het kantoor wel een keer volledig is platgelegd door een hack, wat deed die marginaal hogere productiviteit er dan nog toe? Tom Jansen is Marketing Manager van Lexxyn Groep. De Mr.-kennispartners zijn bedrijven die diensten, producten en informatie leveren die zijn gericht op de lezers van Mr. Ze hebben elk een eigen pagina op www.mr-online.nl.

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=