14 / Mr. 5 2022 Mr. overstappers De drie meest gevraagde juridische specialismen: 1 2 3 arbeidsthermometer SEBASTIAAN WIJSMAN is als partner indirect tax begonnen bij Dentons. Hij heeft een bijzondere focus op Nederlandse belastingzaken in de vastgoedsector en is afkomstig van DLA Piper. Wijsman begon meteen goed bij Dentons: “Op mijn eerste werkdag mocht ik meteen aan de bak op het Dentons padeltoernooi voor collega’s. Dentons is de eerste officiële partner van de WPT Amsterdam Open (World Padel Tour) en om die reden stond de maand september in het teken van padel. Twee weken later organiseerden we weer een toernooi, nu voor onze cliënten en contacten uit de vastgoedwereld, en hebben we daar zelfs nog een potje met John van Lottum en Ronald de Boer gespeeld.” LÚTSEN DE VRIES, specialiseerd in litigation en arbitration, is van De Brauw Blackstone Westbroek overgestapt naar boutique STAUNCH in Amsterdam. Van groot naar klein dus. “Ik denk dat je het kunt vergelijken met de overstap van een wereldberoemd symfonieorkest naar een strijkkwartet met ervaren en bevlogen musici met de ambitie de wereld te veroveren. (...) Het repertoire is gevarieerder. Waar bij een groot kantoor de tendens eigenlijk gaat richting relatief grote zaken, zeg maar de Bruckner- en Mahlersymfoniëen, is de mix hier anders. We doen zowel grote, internationale zaken als wat kleinere interessante zaken. Oók de Haydnkwartetten op hoog niveau kunnen Legal tech Commercial contracting IT-juristen Graantje meepikken Pien Hoefakker: “De krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt is onverminderd. Voor de juridische arbeidsmarkt is dit niet anders. Zowel in de advocatuur als in het bedrijfsleven is de schaarste voelbaar en is het een grote uitdaging om goede kandidaten te vinden om vacatures te vervullen. Aan de andere kant zien we bij DPA dat de huidige arbeidsmarkt ertoe leidt dat dat meer mensen in beweging komen en geïnteresseerd lijken te zijn om van baan te wisselen en erop vooruit te gaan. Vanuit de advocatuur blijft er uiteraard voortdurend belangstelling om over te stappen naar de rol van legal counsel, om meer aansluiting te hebben bij de business en samen te werken met andere disciplines. Een recentere trend is dat steeds meer juristen, zowel advocaten als legal counsels -- van ervaren rot in het vak tot net afgestudeerde starter -- zich als zelfstandig interimmer op de voor hen gunstige arbeidsmarkt storten in de hoop er een graantje van mee te kunnen pikken.” Pien Hoefakker is recruiter Legal bij DPA Professionals. In de rubriek Overstap van de week op onze site komt elke week een jurist aan het woord die een nieuwe baan heeft. Hieronder enkele uitspraken van de overstappers. De volledige interviews zijn te vinden op https://www.mr-online.nl/ mrs-van-de-week/overstapmr-van-de-week/. doen, dát is wat een boutique zo leuk maakt.” CHAGGAI KON is als partner toegetreden tot de corporate M&A-praktijk van HVG Law. Hij werkte hiervoor bij De Brauw Blackstone Westbroek. Wat was hij geworden als hij niet voor de advocatuur had gekozen? “Als ik geen rechten was gaan studeren dan had ik bij de bereden politie gesolliciteerd. Ik heb dertien jaar paardgereden en zou in 4 vwo voor het project arbeidservarend leren een tweede stage gaan lopen bij de bereden politie in Amsterdam. Maar helaas lag ik in de betreffende periode met hoge koorts op bed. Ik heb deze stage nooit meer ingehaald.” SKILLS & CAPABILITIES De afgelopen periode werden weer tal van nuttige tips over werk en wat daarmee samenhangt gedeeld in de rubriek Skills & Capabilities op www.mr-online.nl. Partner worden bij een advocatenkantoor? ‘Mij niet gezien’ is een veelgehoorde reactie in de advocatuur. Je krijgt tegenwoordig verbaasde gezichten als je uitspreekt wél partner te willen worden. Want waarom zou je dat jezelf aan doen? Lara van Vliet (Archie Advisory) schrijft over dit verminderde enthousiasme, en over hoe kantoren daarmee kunnen omgaan. Ken je dat? Je hebt een zakelijk contact met iemand: een vakgenoot, een cliënt of een potentiële cliënt, en ineens reageert diegene niet meer. Je bent geghost. Super irritant, vindt Marijn Rooijmans (WeLegal Network). “Er bekruipt je altijd twijfel. Je gaat toch bij jezelf na of het aan jou ligt. Heb je iets verkeerd gezegd of geschreven? In je privéleven kun je mensen die je ghosten vaak gewoon afschrijven. Pijnlijk en soms treurig, maar het kan. Als (juridisch) ondernemer heb je die luxe niet altijd.” Rooijmans laat zien hoe je hiermee om kunt gaan. Hoe hou je een telefoongesprek met bijvoorbeeld een klant of collega short & sweet? Coach en vaardigheidstrainer Rüna Honig geeft een aantal tips: neem vaste belmomenten in je dagplanning op, zodat je niet steeds tussendoor gestoord wordt, geef een tijdslimiet om het gesprek kort te houden (‘Ik heb vijftien minuten voor dit gesprek ingepland’). Geef het gesprek een duidelijk doel en sluit altijd met een positieve boodschap af, bijvoorbeeld een compliment. De laatste boodschap wordt nu eenmaal het langst onthouden en dat kan in positieve zin doorwerken in de relatie met jou. Iets wat gezegd is aan de telefoon kan later problemen opleveren als het niet duidelijk is gecommuniceerd. Bepaal daarom na het gesprek of er nog iets moet worden vastgelegd in een korte mail.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=