52 / Mr. 5 2022 muraal der Vliet: “We hebben een grote groei doorgemaakt en investeren dan ook veel in onze mensen. Hier zit iedereen echt dicht op de praktijk. De organisatie nodigt uit tot proactief bezig te zijn: je kunt je hier niet verstoppen en we stimuleren daarmee om veel samen te werken.” HANGENDE TUINEN Omdat Valley nog niet volledig is verhuurd, vinden Van der Vliet en Van Iwaarden dat de sfeer in het nieuwe pand nog niet zo bruisend is als op het Leidseplein, maar dat komt wel: er wordt nu nog veel ingehuisd en er komen steeds meer kantoren, horeca en winkels bij. Van Iwaarden: “Omdat de bovenste achttien verdiepingen uit appartementen bestaan, is er veel beweging. We zien de hangende tuinen groeien en kleur krijgen. En die rare hoekjes? Die maken dat het gebouw telkens weer blijft verrassen.” • “We zijn met onze plannen begonnen vanuit twee totaal lege hallen”, vertelt George van Iwaarden (business director). “Omdat het pand zo veel hoeken heeft, waren we een beetje bang voor rare ruimtes. Gelukkig werkten we samen met deskundige inrichters. Greenberg Traurig zat voorheen in het iconische Hirschgebouw aan het Leidseplein. Ook nu kozen we voor een echt iconisch pand. Onze kantoorgenoten reageerden dan ook positief: ‘O, als we dáár naartoe gaan…’” Thomas van der Vliet (co-managing shareholder) vervolgt: “We hebben een jaar gezocht, in het begin moesten we nog wennen aan het idee van Valley – we zagen toen vooral te veel steen, te groot, een gigantische ontvangsthal. Maar uiteindelijk zagen we het frisse, het nieuwe, de mogelijkheden: de mix van kantoren, wonen, horeca en cultuur – en de groene oase. In slechts vijf maanden is hier alles in elkaar gezet, van huur tot tekeningen tot realisatie, alles heel gedisciplineerd. We hadden honderd procent inspraak en we hebben nooit iets veranderd aan de plannen. Het ging ons niet alleen om de muren, we wilden het duurzame van het pand ook echt doortrekken in onze kantoorruimtes. Er is daarom behoorlijk geïnvesteerd in isolatie en in geluidswerende materialen. Je kunt het maar één keer goed doen!” Veel tijd werd besteed aan de indeling. Greenberg Traurig wil het samenwerken op kantoor zoveel mogelijk stimuleren. Er is gekozen voor een mix van gedeelde en eigen kamers: de werkkamers worden over het algemeen gedeeld door een senior en een junior, waardoor meteen wordt gewerkt aan een goede begeleiding. Van VERRASSEND GEBOUW
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=