Mr.

MR. 6 2022 / 17 Mr. overstappers In de rubriek Overstap van de week op onze site komt elke week een jurist aan het woord die een nieuwe baan heeft. Hieronder enkele uitspraken van de overstappers. De volledige interviews zijn te vinden op https://www.mr-online.nl/mrs-van-de-week/overstapmr-van-de-week/. letterkunde boeide mij in het bijzonder vanwege de vele geëngageerde teksten en de opkomst van de macht van het geschreven woord, onder meer via pamfletten. Ik legde ook een link met mijn rechtenstudie: mijn scriptie ging over gedichten en liederen die werden geschreven over de eerste Nederlandse grondwet (de Staatsregeling uit 1798).” MAARTEN MUSSCHE is een van de vier oprichters van Finch Dispute Resolution, een 1 oktober gestarte litigation boutique in Utrecht. Mussche en zijn mede-partners waren hiervoor verbonden aan Wijn & Stael Advocaten. Hebben ze een gat in de markt gevonden? “Naar kwaliteit is altijd vraag. Er zijn in Nederland maar een paar gespecialiseerde litigationkantoren die de bovenkant van de zakelijke markt bedienen. Wij gaan ervan uit dat de vraag alleen maar zal toenemen. Je redt het in SHARIF IBRAHIM is begonnen bij Van Kaam IP Media Privacy in Amsterdam. Hiervoor werkte hij bij Kalff Katz & Franssen. “Ik ben overgestapt omdat ik langzaam merkte dat ik het procederen en de IE-praktijk (en de levendige IE-gemeenschap) miste. Bij mijn vorige kantoor heb ik een goede tijd beleefd in de gaming & gambling praktijk, met leuke collega’s. De kans deed zich echter voor om terug te keren in de IE-praktijk en weer te gaan procederen in IE-zaken. De gesprekken met het team bij Van Kaam hebben mijn enthousiasme alleen maar meer aangewakkerd; dat maakte dat ik deze kans niet wilde laten liggen.” LISANNE DRENTH is sinds 1 september als curator en advocaat verbonden aan Certa Advocaten in Amsterdam. Zij is gespecialiseerd in insolventie- en ondernemingsrecht. Drenth was hiervoor werkzaam bij Holla Advocaten en BVDV Advocaten en Fiscalisten. “Werken als curator brengt een grote hoeveelheid (praktische) taken mee. Om overzicht te houden in alle faillissementen waarin ik werk, houd ik lijstjes bij. Zo behoud ik het overzicht en blijft de vaart erin. Daarnaast is het natuurlijk genieten zodra ik een taak kan afvinken. Het eerste dat ik op mijn bureau heb gezet, zijn dan ook mijn notitieblokjes.” Gezondheidsrechtadvocaat JEANNE PLETTENBURG is van Maverick Advocaten naar Rutgers & Posch overgestapt. Naast haar rechtendiploma heeft ze ook een bachelor Nederlandse taal en cultuur behaald (cum laude). “Een goede jurist heeft ook een scherpe pen. De vroegmoderne De afgelopen periode werden weer tal van nuttige tips over werk en wat daarmee samenhangt gedeeld in de rubriek Skills & Capabilities op www.mr-online.nl. Bijna elke jurist die onder druk moet presteren kan het beamen: soms kan de paniek toeslaan, bijvoorbeeld door een onverwachte gebeurtenis op een zitting. Coach en vaardigheidstrainer Rüna Honig adviseert in zo’n situatie de 3-3-3-regel: een simpele methode bestaande uit drie ‘opdrachten’, waarmee je je aandacht verlegt en daardoor rustiger wordt. Je benoemt eerst drie dingen die je op dat moment visueel waarneemt en beschrijft deze objecten in detail, vervolgens luister je in detail naar drie geluiden die je kunt horen, om tot slot drie lichaamsdelen te bewegen. Wiebelen met je tenen is al goed. Jezelf coachen was nog nooit zo makkelijk, aldus Honig, die ook een aantal andere bijdragen schreef over ‘persoonlijk leiderschap op de werkvloer’. Langzaamaan erkennen steeds meer kantoren de uitdagingen op het gebied van medewerkers en werkcultuur, en zijn ze bereid om hier echt wat aan te doen. Andere kantoren zien deze uitdagingen in de sector ook, maar zijn van mening dat dit niet van toepassing is op hun eigen kantoor. En laat dat nou meestal niet waar zijn, stelt Lara van Vliet van Archie Advisory. Er zijn weinig juridische afdelingen die niet af en toe een beroep doen op zelfstandige juristen. Hetzelfde geldt eigenlijk voor de grote advocatenkantoren. Hartstikke mooi voor zowel de betrokken freelance professionals als de opdrachtgevers. Maar terwijl Marijn Rooijmans (WeLegalNetwork) ziet dat de zelfstandige juristen snel onder de knie krijgen hoe dit spel werkt, merkt hij dat veel opdrachtgevers worstelen met de vraag hoe ze de beste zelfstandigen kunnen vinden. SKILLS & CAPABILITIES: PAS BIJ PANIEK DE 3-3-3-REGEL TOE complexe procedures simpelweg niet meer als relatieve generalist. Als nichekantoor kunnen we ons beter positioneren, zijn we slagvaardiger en hebben we niet te maken met belangenconflicten tussen cliënten.” LAURIE KUIJPERS is 1 oktober als partner toegetreden tot het Employment, Incentives & Pensions team van Simmons & Simmons. Kuijpers is gespecialiseerd in pensioenrecht en is afkomstig van Loyens & Loeff. Haar eigen pensioen is nog ver weg, maar ze heeft wel een idee hoe ze dat wil invullen. “Mijn man en ik hebben een voorliefde voor Frankrijk, dus ik kan me voorstellen dat we daar een deel van onze tijd zullen doorbrengen. Niets doen is echter niet echt iets voor mij, dus waarschijnlijk zal ik ook dan nog bezig willen blijven. Misschien in de vorm van een commissariaat of toezichtrol.” beter werk

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=