50 / Mr. 5 2024 vrouwenkantoor zie je kameraadschap, doelgerichtheid, weinig ‘waarom-vragen’ en weinig emoties. Vrouwenteams zijn juist wel gericht op emotie en gevoel, zorgvuldigheid en perfectionisme. Conflicten spelen er langer en gaan meer ondergronds. Vrouwenteams zijn van nature wat meer naar binnen gericht, mannenteams wat meer naar buiten. Et cetera. Quist kan niet zoveel met dergelijke clichés. Ze kent wel het vooroordeel dat vrouwen meer met randzaken bezig zijn. “Bij ons niet. Natuurlijk zijn hier ook kantoorgenoten geweest die dreigden de richting van roddel, achterklap en geniep op te gaan, maar daar hebben we korte metten mee gemaakt. Mijn compagnon Nancy van Uitert en ik zijn daar allergisch voor. We hebben geen zin in dat gedoe.” Vrouwen kunnen door zwangerschap en bevalling even uit de running zijn, en dus minder inzetbaar. Quist relativeert dat: “Ik zie dat anders. Ik heb zelf dit kantoor opgebouwd toen mijn zoon een baby was. Je kunt enkele maanden na een bevalling gewoon werken. Bovendien draait het leven niet alleen om werk, het krijgen van kinderen hoort er ook bij. Natuurlijk zijn er risico’s. Een kind kan aan de lopende band ziek zijn, ’s nachts wakker blijven. Uiteindelijk kijk je als werkgever naar het resultaat onderaan de streep, en als dat goed is, wat maakt het mij dan uit wanneer iemand werkt? En als je kind koorts heeft, en je wilt een dag thuiswerken, dan vind ik dat prima. Daarmee creëer ik een sfeer voor blije medewerksters. Het vraagt wel flexibiliteit, want iemand moet ’s middags soms eerder stoppen. Maar dat haal je ’s avonds in als je kindje ligt te slapen. Dat zijn allemaal dingen waar we hier rekening mee houden, omdat ik ook weet dat die vrouw, als het moet, op andere tijden bereikbaar is.” Ze vervolgt: “Als jij een fijne werkomgeving creëert, is de kans groot dat mensen blijven, wat belangrijk is in een tijd dat het moeilijk is om goede krachten te vinden. Ik heb een vrouw aangenomen die zwanger was, eentje die net was bevallen en een contract verlengd tijdens het zwangerschapsverlof van een andere medewerkster. Ook hun kinderen worden groot, ook bij hen wordt het makkelijker. En hoe fijn is het dan dat zij hier nog steeds werken en dat ik een goede advocaat aan ze heb?” PIKETDIENST Als een advocaat een zaterdag met haar gezin moet missen omdat ze bijvoorbeeld piketdienst moet draaien, kan ze dat de week erna bij Van Uitert & Quist Advocaten compenseren zodat ze de verloren tijd met haar gezin kan inhalen. Overwerken helemaal uitsluiten binnen de advocatuur gaat niet. “In de advocatuur zul je nooit alleen tussen negen en vijf kunnen werken. Maar het hoeft niet de norm te zijn. Vroeger was het gaaf om ‘stuk’ te gaan, tot diep in de nacht keihard te werken. Ik vind het niet oké dat je gedurende een lange periode veel avonden en nachten werkt, want dan gaat er overdag iets mis. Mensen houden dat maar een aantal jaar vol.” Als een kantoorgenoot minder wil werken, wordt natuurlijk wel gekeken hoe ze haar praktijk dan kan uitoefenen. “We maken daar goede afspraken over aan de voorkant. Maar als we daar rigide in zijn, gaat die vrouw dat niet trekken: ze heeft ook een man en kinderen, en dat moet ze kunnen combineren met haar carrière. Als ik dat niet faciliteer, gaat ze waarschijnlijk weg, en dan ben ik een heel goede advocate kwijt.” Quist ziet in de advocatuur nog te vaak dat kantoren mooie woorden hebben over work-life balance, terwijl de praktijk bitter tegenvalt. “Als ik hoor hoe er soms wordt gereageerd op een zwangerschap... Je moet accepteren dat je werknemer in een bepaalde levensfase meer flexibiliteit nodig heeft. Een partner moet niet teleurgesteld zijn als een medewerkster zegt dat ze zwanger is. Een man kan ook ouderschapsverlof opnemen. Als werkgever is het soms lastig om alles te managen, maar dat is iets dat erbij hoort.” ZAKELIJKE CLIËNTEN Van Uitert & Quist Advocaten beoefent naast het personen- en familierecht, erfrecht en strafrecht ook het ondernemingsrecht en bedient dus ook de ‘harde’ zakelijke cliënten. “Zeker, wij zijn ook zakelijk en kunnen ook hard zijn. Tatiana Quist-Koppelaar (Van Uitert & Quist Advocaten) “MIJN COMPAGNON EN IK ZIJN ALLERGISCH VOOR RODDEL EN ACHTERKLAP. GEEN GEDOE HIER!”
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=