Mr.

MR. 5 2024 / 51 vrouwenkantoor We zitten hier niet voor de gezelligheid, maar om ons werk goed te doen.” Op de vraag of ze zich als vrouwenkantoor profileren, antwoordt Quist: “Er staan tien vrouwen op de website. Dus ja. Maar het zijn wel tien totaal verschillende vrouwen. Dat maakt het zo leuk, daar ben ik trots op. Wij doen niet onder voor welke man dan ook. Misschien zijn we anders dan andere kantoren omdat we de ruimte bieden om er ook te zijn voor het thuisfront. En ja, we hebben op kantoor een geurstokje of een bloemetje staan, iets waar mannen minder mee bezig zijn.” De cliënten zijn in elk geval positief. “Ze vinden het leuk. Ik heb nog nooit gemerkt dat cliënten wegblijven omdat hier alleen vrouwen werken. Ik denk eerder dat het een plus is. Mensen zien dat we er echt voor gaan.” En als zich een geschikte mannelijke sollicitant meldt? “Als het een topper is die in het team past en ook het benodigde DNA heeft, waarom niet? Het is geen must om een vrouwenkantoor te zijn.” BEVALLINGSVERLOF GEEN BELETSEL Een van de advocaten van Van Uitert & Quist Advocaten is Marie-José Stoffijn, gespecialiseerd in strafrecht en jeugd- en familierecht. “Mijn vorige kantoor wilde stoppen met jeugdrecht en strafrecht”, vertelt ze. “Daarom zocht ik een ander kantoor, dat bij mijn gevoel paste. Op basis van de website, hoe de advocaten hier in het leven en in het werk staan, heb ik een e-mail gestuurd naar Van Uitert & Quist, en binnen twee uur had ik Tatiana aan de lijn.” Dat Stoffijn toen nog zeven weken bevallingsverlof had was geen beletsel. “Ik heb direct gemeld dat ik er gebruik van wilde maken. Ik wilde in de eerste fase een dag per week opnemen, omdat mijn jongste nog erg klein was. Dat was allemaal bespreekbaar: ‘Zeg maar welke dagen je vrij wilt, dan zorgen wij dat er altijd bezetting is op kantoor.’ Dat heeft nooit voor heel grote problemen gezorgd.” Toch kunnen agenda’s roet in het eten gooien: “Er zijn rechtbanken die hardnekkig zittingen inplannen op mijn mamadag. Dan kijken we of we dat intern kunnen regelen, anders los ik het thuis op. Dat is tot nu toe altijd gelukt.” Het kantoor houdt echt rekening met de medewerkers, zegt Stoffijn. “Onze jongste heeft bijna een jaar ’s nachts niet geslapen wegens een oorontsteking. Tatiana’s kind heeft daar ook last van gehad, zij is mijn kinderziektenvraagbaak, en ze gaf heel nuttig advies. Ik kon bij de operatie zijn, de vervolgonderzoeken, naar het consultatiebureau: geen probleem. Da’s allemaal prima: als we ons werk maar af hebben.” En, bevalt het, alleen vrouwelijke collega’s? “Ik kom van gemengde kantoren. Je kent de vooroordelen, maar tijdens het eerste gesprek met Tatiana en Nancy merk je dat hier geen roddeltantes werken. Bij sommige kantoren is het verplicht dat je dingen samen doet. Hier geven we elkaar de ruimte. Als we niet samen willen lunchen, hoeft dat niet. We lopen wel bij elkaar binnen om te overleggen.” Aan het werk stellen vrouwelijke en mannelijke advocaten dezelfde eisen, meent Stoffijn. “Maar de eisen aan het kantoor verschillen. Je zoekt als vrouw meer begrip. Als mijn kind 39 graden koorts heeft, belt het kinderdagverblijf mij als eerste. En dan wil ik naar huis kunnen.” VROUWENQUOTUM Van Uitert & Quist werkt niet vanuit feministisch oogpunt of om het aantal vrouwen in de advocatuur omhoog te brengen. Dat laatste is ook niet heel relevant meer, omdat vrouwen slechts licht in de minderheid zijn binnen de balie: 46 procent van de advocaten is vrouw (cijfers 1 januari 2023). Het aandeel van vrouwen in topfuncties is, op basis van de wet Ingroeiquotum en streefcijfers, wel een heet hangijzer bij de grotere advocatenkantoren. Deze wet, ook bekend als het ‘vrouwenquotum’, kent naast een verplicht ingroeiquotum voor de ongeveer honderd beursgenoteerde bedrijven in Nederland, ook een streefcijferregeling en een transparantieverplichting voor de 5.000 ‘grote’ vennootschappen in Nederland. Voor een bedrijf van de omvang van Van Uitert & Quist gelden die eisen niet. Hoe dan ook voldoet het Waalwijkse kantoor ruimschoots aan het vrouwenquotum. • Marie-José Stoffijn (Van Uitert & Quist Advocaten) “ER ZIJN RECHTBANKEN DIE HARDNEKKIG ZITTINGEN INPLANNEN OP MIJN MAMADAG”

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=