arbeidsthermometer De drie meest gevraagde juridische specialismen: 1 2 3 Corporate (restructuring) Privacy Commerciële contracten MR. 6 2024 / 17 Disbalans op de arbeidsmarkt Joyce Toeset: “Er is een disbalans in de juridische arbeidsmarkt. Zowel advocatuur als inhouse juridische afdelingen groeien al jaren. Tegelijk neemt het aantal buitenlandse studenten met internationale LLM’s toe, en daalt het aantal Nederlandssprekende afgestudeerden. Het gevolg is scheefgroei; slechts tien tot vijftien procent van de vacatures staat open voor nietNederlandssprekenden. De kloof tussen vraag en aanbod groeit ook door de toegenomen populariteit van andere rechtsgebieden, zoals milieurecht en mensenrechten, terwijl werkgevers liefst kandidaten hebben gespecialiseerd op traditionele rechtsgebieden. Ga je als werkgever toch voor een Nederlandssprekende jurist met ervaring in advocatuur of inhouse, dan moet je diep in de buidel tasten én de tijd nemen. Voor een jurist met vijf jaar ervaring is een salaris van 95K al lang geen uitzondering meer en de zoektijd neemt maanden in beslag. Ik adviseer juist kandidaten te werven met minstens tien jaar ervaring. Zij staan open voor een nieuwe werkomgeving, zijn ‘plug-and-play’ en het verschil in salaris met midlevel kandidaten is relatief klein.” Joyce Toeset is Senior Manager Legal, Tax en Treasury recruitment bij Robert Walters. Mr. overstappers In de rubriek Overstap van de week op onze site komt elke week een jurist aan het woord die een nieuwe baan heeft. Hieronder enkele uitspraken van de overstappers. De volledige interviews zijn te vinden op https://www.mr-online.nl/ mrs-van-de-week/overstapmr-van-de-week/. Amsterdam. Ze is gespecialiseerd in klimaat- en duurzaamheidsrecht en werkte hiervoor bij NautaDutilh. “De stap om weg te gaan en een nieuw kantoor te starten is het resultaat van een langer proces. Ik ben me de afgelopen jaren steeds meer zorgen gaan maken over bepaalde maatschappelijke thema’s, in het bijzonder over klimaatverandering en hoe we als land omgaan met de energietransitie. Het gaat gewoon te langzaam. Vanuit die zorg dacht ik steeds vaker bij mezelf: wat draag ik nu eigenlijk bij? Het antwoord op die vraag heeft een zoektocht in gang gezet. Ik ben me steeds verder gaan verdiepen in klimaat en duurzaamheidsthema’s, met name vanuit het recht. Dit heeft tot een heroriëntatie geleid van mijn praktijk en uiteindelijk ook tot de realisatie dat ik het anders wilde doen en daarvoor een schone lei nodig had.” FLOOR DE SMIT is geen overstapper, maar een starter: na het afronden van haar studie aan de Universiteit Maastricht is ze begonnen als juridisch medewerker bij Nysingh Advocaten en Notarissen. In maart start ze met de beroepsopleiding advocatuur. De Smit werkt op de afdeling Vastgoed, Markt en Overheid in het team bestuursrecht. “Elke dag is anders en dat dynamische aspect vind ik erg leuk. De ene keer ga ik mee naar de rechtbank voor een integriteitskwestie en de andere keer verdiep ik me in het houden van paarden midden in een dorp. Ik vind het vooral erg leuk om alle theorie die ik de afgelopen jaren tijdens de studie tot me heb genomen daadwerkelijk toe te passen en daarover te sparren met mijn collega’s.” MARCELLA DE HAAN is sinds 1 oktober partner bij Ekelmans Advocaten in Den Haag. Zij is gespecialiseerd in verzekerings- en aansprakelijkheidsrecht en werkte hiervoor bij NN Advocaten (het inhouse advocatenkantoor van Nationale Nederlanden). De opmerkelijkste verzekeringen die ze heeft zien voorbijkomen waren “een annuleringsdekking voor een ruimtereis en een AVP-dekking voor de kosten van het rondje in het clubhuis na het slaan van een hole-in-one op de golfbaan - laatstgenoemde dekking schijnt zelfs bij te dragen aan een betere score op de vergelijkingssites.” Zelf hoopt ze ooit een kunstcollectie te hebben die een speciale dekking rechtvaardigt. ROBBY REGGERS heeft in 2021 in Stockholm AMST Legal opgericht, maar is deze zomer teruggekeerd naar Amsterdam. Hij wil het kantoor zowel in Nederland als Zweden uitbreiden. Reggers is gespecialiseerd in commercieel contractenrecht. Wat hem het meest verbaasde in Zweden was de lunchcultuur aldaar. “Er zijn veel betaalbare lunchaanbiedingen of buffetten in de stad waar advocaten, accountants samen met de bouwvakkers lunchen – echt super. Het is ook heel normaal om bij -15 even buiten te gaan wandelen in de sneeuw om te overleggen met een klant of collega.” CHARLI JANSSEN is per 1 september overgestapt van Linklaters naar STAUNCH in Amsterdam, waar ze zich bezighoudt met litigation en arbitrage. Ze is blij met haar nieuwe kantoor: ”Iedereen is toegankelijk en bereid elkaar te helpen en te sparren, wat zorgt voor een prettige dynamiek. Afwijkende standpunten worden actief op prijs gesteld en het is helemaal oké om het soms niet met elkaar eens te zijn. De transparantie en open communicatie die wordt nagestreefd zijn verfrissend. Het feit dat je betrokken wordt bij het kantoorbeleid, en inzicht krijgt in de afwegingen die worden gemaakt, geeft je echt het gevoel onderdeel te zijn van het team. En het is een enorme bonus om te werken in een karakteristiek oud pand op een mooie locatie, met moderne werkplekken, een tuin én de mogelijkheid om een raampje open te doen. Dat is een wereld van verschil vergeleken met de Zuidas!” NICKY WILLEMSEN is op 1 juli overgestapt van Taylor Wessing naar het techteam van TeekensKarstens in Amsterdam. Ze is gespecialiseerd in IE-recht. “De focus op tech zie je niet alleen terug in het type cliënten en werkzaamheden, maar ook aan de huisvesting van ons Amsterdamse kantoor. Wij zijn omringd door een breed palet van techbedrijven, waar we geregeld kennis mee uitwisselen. Bijvoorbeeld ten aanzien van nieuwe juridische vraagstukken op het gebied van AI. Het is interessant om daarover van gedachten te wisselen en te zien welke vragen er in de praktijk leven.” MARIEKE FABER is mede-oprichter van advocatenkantoor New Paradigm in
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=