MR. 3 2025 / 17 arbeidsthermometer De drie meest gevraagde juridische specialismen: 1 2 3 Arbeidsrecht (advocatuur) Privacy & compliance (inhouse) Litigation (advocatuur) Turbulente tijden in de advocatuur! Tim Zumpolle: “Enige tijd geleden schreef ik in deze rubriek over nieuwe kantoren die op de Nederlandse markt actief zijn, als een initiatief van een of meer advocaten die zich afgesplitst hebben. Een voorbeeld daarvan zijn nichekantoren die zich richten op ESG en social impact en die worden bemenst door advocaten die een belangrijke steen willen bijdragen aan een ‘betere wereld’. Zullen we dit dit vaker gaan zien nu verschillende kantoren zich onder druk gezet voelen om hun beleid met betrekking tot diversiteit en inclusie bij te stellen of zelfs helemaal om te gooien? Wij zijn al verschillende keren benaderd door advocaten (m/v/x) die zich bij hun huidige club niet thuis meer voelen. Nieuwe kantoren in het verschiet?” Tim Zumpolle is headhunter/ partner bij ZumpolleVanderStoel, executive search Legal, Tax, Compliance & Privacy. een beter gevoel voor taal dan voor de bal en daarom heb ik de logische keuze gemaakt om rechten te gaan studeren en op een kantoor te werken omringd door Ajax-fans.” MICHEL CHATELIN is sinds 1 mei 2025 partner bij Osborne Clarke in Amsterdam. Hij is gespecialiseerd in Energy en Energy Transition. Chatelin was hiervoor verbonden aan Eversheds Sutherland. Bovenaan op zijn bucketlist staat een reis door Japan met zijn gezin. “Van Tokio’s sushimarkten tot Kyoto’s tempels. Vijf jaar geleden ben ik voor een zaak in Japan geweest en was zeer onder de indruk van de verfijnde cultuur en gastvrijheid. Daar wil ik meer van ontdekken.” uitdaging, en die uitdaging zorgt er bovendien voor dat ik daarvoor behoorlijk moet trainen. Zo’n fysieke uitdaging vraagt om discipline en voorbereiding – en dat werkt door in alle aspecten van mijn leven.” JAN-WILLEM DE TOMBE is sinds 1 april COO van Dentons in Amsterdam. Hij is gespecialiseerd in het belastingrecht en raadsheer-plaatsvervanger bij het Gerechtshof Den Bosch (belastingkamer). Hiervoor was De Tombe managing partner van Banning Advocaten. Hij ziet dat de snelheid in dienstverlening de afgelopen decennia enorm is toegenomen. “Maar dat geldt niet alleen voor de advocatuur. De huidige generatie jonge juristen moet al in het begin van hun loopbaan breed georiënteerd zijn, zich kunnen verplaatsen in de cliënt en beschikken over empathische vaardigheden. Weten wanneer de ‘advocatenpet’ moet worden afgezet. Het beroep van advocaat vereist tegenwoordig al vanaf het begin veel meer vaardigheden die buiten het juridische vlak liggen.” LODEWIJK VONKEN is sinds 1 mei 2025 partner bij Mobius Advocaten in Amsterdam. Hij is gespecialiseerd in ondernemingsrecht, met een focus op projecten en transacties in de duurzame energiesector. Vonken werkte hiervoor bij Stek. “Als ik niet voor de advocatuur had gekozen, was ik natuurlijk profvoetballer geworden – bij voorkeur in het rood-wit van PSV. Helaas had ik SKILLS & CAPABILITIES: OVER TIJDSDRUK EN JEZELF PROFILEREN De afgelopen periode werden weer tal van nuttige tips over werk en wat daarmee samenhangt gedeeld in de rubriek Skills & Capabilities op www.mr-online.nl. Coach en vaardigheidstrainer Rüna Honig schreef een vierdelige serie over de strijd met de tijd die velen voeren. In het laatste deel bespreekt Honig de norm die we onszelf opleggen: we moeten heel veel van onszelf, waardoor we voortdurend tijdsdruk ervaren. Tijd voor bezinning, stelt ze, en geeft een aantal tips om te stoppen met de ratrace en afstand nemen van het idee dat je leven perfect moet zijn. “Moraal van het verhaal: je moet niet altijd! Gun jezelf af en toe gewoon iets meer JOMO (joy of missing out). Als je dat begrijpt, heb je zeeën van tijd en ben je vast een stuk gelukkiger.” Veel werknemers vergaderen meer dan nodig, vaak zonder duidelijk doel of resultaat. Dit kost niet alleen tijd en energie, maar ook veel geld. De gemiddelde werknemer vergadert zo’n dertig uur per maand, waarvan een flink deel inefficiënt is. Dat kan anders, vindt trainer, coach en auteur Jennefer Boskeljon. Ze geeft tips hoe je minder kunt vergaderen, met meer resultaat. En ze komt ook met een handig beslisschema (‘Vergaderen JA/NEE?’) met zeven vragen die je jezelf zou moeten stellen voordat je besluit een vergadering te organiseren of te accepteren. Veel zelfstandige juristen profileren zich met vage managementtermen als ‘trusted advisor’ of ‘strategisch leider’, maar dat is zelden effectief, aldus Marijn Rooijmans (WeLegalNetwork). In plaats van zichzelf als kandidaat te presenteren, moeten zelfstandige juristen zich gedragen als aanbieder op een concurrerende markt. Klanten zoeken geen abstracte titels, maar concrete oplossingen voor directe problemen. “Het gebruik van vage termen verraadt vaak ego en zelfbeeld, en dat schrikt potentiële opdrachtgevers af.” Zelfstandigen moeten hun profiel dus richten op herkenbare klantproblemen, niet op hun eigen ambities. Voorbeelden van succesvolle positionering benoemen volgens Rooymans duidelijke problemen én hun concrete oplossing. Kortom: laat zien hoe je helpt, niet hoe je hoopt gezien te worden.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=