MR. 4 2025 / 35 opleidingen “SCOORT JE AI-ASSISTENT EEN ACHT, DAN MOET JIJ DIE TWEE ONTBREKENDE PUNTEN TOEVOEGEN” voor het komende cursusjaar. “Sterker nog, het is een van onze opleidingspijlers”, zegt Esmée Baljet-Kuyt, Head of Academy. Het huzarenstukje van het aanbod van ICTRecht is de opleiding tot Certified AI Compliance Officer (CAICO), die het bedrijf inmiddels al door meer dan 700 cursisten succesvol afgerond zag worden. “Daar zijn we heel trots op, want zij kunnen daarmee AIgebruik in hun organisatie of kantoor een stap verder brengen.” Ook bij ICTRecht komen leervragen die te maken hebben met prompt engineering en het selecteren van de ‘juiste’ tools veelvuldig voorbij. “Maar ook de complexere vraagstukken”, legt Mark Zijlstra, Head of Legal Technology, uit. “Zoals hoe je een AI-implementatie in je kantoor of organisatie in één keer goed uitvoert, of hoe je er überhaupt draagvlak voor creëert. En natuurlijk over verantwoord en veilig gebruik. De leervragen gaan van praktisch naar juridisch naar meer technisch van aard.” Om aan al die vragen recht te doen, ontwikkelt ICTRecht op dit moment een geheel nieuwe AI-opleiding voor juristen. Zijlstra ziet daarbij twee belangrijke uitdagingen waarmee juristen momenteel te maken hebben: “Enerzijds de juridische eisen bij AI-gebruik. Je moet bijvoorbeeld conform de AI-verordening aan risico- en kwaliteitsmanagement doen. Maar dat is niet iets wat je tijdens je rechtenstudie hebt geleerd.” Ten tweede is er de praktische kant en het voorkomen van valkuilen. “AI-output is heel zelfverzekerd, daar laten juristen zich nog weleens door misleiden. Maar die output moet je zelf controleren, aanvullen, verbeteren. Je moet AI niet voor jou laten werken, maar je moet ermee samenwerken. Als je AI-assistent een acht scoort, moet jij die twee ontbrekende punten toevoegen.” COMFORTZONE Baljet-Kuyt merkt in de praktijk dat er wel degelijk innovatiedrang is bij juristen, maar dat het soms moeilijk voor ze is om bestaande werkpatronen te veranderen. “Het beeld dat juristen dinosauriërs zijn, klopt niet. Maar binnen je kantoor een ingrijpende innovatie doorvoeren, vergt ook een stuk verandermanagement. En het vraagt van juristen dat ze buiten hun comfortzone durven stappen.” Meer technische kennis over hoe AI onder de motorkap nu eigenlijk werkt, doet dan wonderen, legt ze uit. Als juristen begrijpen hoe iets werkt, zijn ze eerder overtuigd om er serieus mee aan de slag te gaan. “Maar dat is niet de makkelijkste stof, want de werking van moderne AI-systemen is complex. Toch bieden we dat soort trainingsmodules aan en worden ze goed ontvangen door juristen. We voegen elementen toe in onze programma’s die ervoor zorgen dat we juristen breder opleiden, dus ook de soft skills en ook die technische bagage.” de specials is het ‘Vragen(v)uurtje’, legt ze uit. Daarvan verscheen onlangs de eerste editie. “Cursisten konden allerlei vragen stellen aan strafrechtadvocaat en docent Willem Jan Ausma. In de cursus beantwoordt Ausma uitgebreid de gestelde vragen. Soms zijn die heel breed, en soms juist heel specifiek, maar altijd interessant voor vakgenoten uit de strafrechtpraktijk. We breiden dit format in de toekomst mogelijk ook uit naar andere rechtsgebieden en onderwerpen, zoals legal AI.” Tot slot staan ook innovatieve, makkelijk te consumeren leervormen centraal in het aanbod van PO-Online, dat om die reden dit najaar start met een vernieuwd format: ‘Podcast voor Punten’. Van Schalkwijk: “Daarin bieden we actualiteiten en recente rechtspraak in podcast-vorm aan. Zodat je als advocaat, ook als je het de hele dag druk hebt, even tijdens het wandelen of onderweg naar huis snel en gericht aan je eigen ontwikkeling kunt werken. Zo kun je bij ons nascholen op jouw voorwaarden. Want nascholen moet ook leuk zijn.” PIJLER Ook bij ICTRecht geldt AI als een van de focuspunten in het opleidingsaanbod Mark Zijlstra (ICTRecht) Esmée Baljet-Kuyt (ICTRecht)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=